“Voor het eerst sinds de oliecrisis in de jaren 70 zien we een snelle rentestijging in combinatie met een heel hoge inflatie. Dat is op het eerste gezicht gunstig als je naar de dekkingsgraad van het pensioenfonds kijkt, maar juist negatief voor de koopkracht van veel mensen die met hetzelfde inkomen uiteindelijk minder te besteden hebben.

Door de gestegen energieprijzen is de inflatie omhooggestuwd. Maar met name in de Verenigde Staten was de geldontwaarding al eerder ingezet. Daarnaast blijven de gevolgen van de coronapandemie wereldwijd merkbaar. In China worden complete steden in lockdown gezet. Daarmee staat de toelevering van eindproducten en halffabricaten onder druk.

De oorlog in Oekraïne zorgt naast het menselijk leed voor veel onzekerheid in de markt. Als pensioenfonds hebben we afgelopen zomer alle investeringen in olie en gas afgestoten, vanwege onze klimaatdoelstelling. Door deze beslissing hebben we geen beleggingen meer in de Russische olie- en gassector, wat in Rusland geldt als een zeer grote sector. Duurzaam beleggen heeft daarmee het gunstige neveneffect dat we als pensioenfonds minder zijn blootgesteld aan de recente geopolitieke onrust.

De vraag die veel deelnemers hebben is: beleggen wij ook in de wapenindustrie? Van de ruim 9 miljard euro aan beleggingen is 0,2 procent, ongeveer 5 miljoen euro, geïnvesteerd in bedrijven die conventioneel wapentuig leveren, zoals straaljagers of tanks. Al lange tijd sluiten we bedrijven uit die actief zijn met de productie of verkoop van clusterbommen, landmijnen en biologische, chemische of nucleaire wapens. We beleggen ook niet in fabrikanten van wapens die voor burgerdoeleinden worden gebruikt. 

Begin dit jaar is tijdens de afstemmingsrondes over het nieuwe MVB-beleid gebleken dat onze deelnemers beleggingen in conventionele wapens ook als onwenselijk beschouwen. Na doorvragen bleek dit standpunt ook te gelden als het gaat om wapens ter bescherming van het NAVO-gebied. Daar heeft het bestuur van Pensioenfonds UWV op gereageerd; we nemen volgend jaar afscheid van alle bedrijven die meer dan de helft van hun omzet uit militaire leveringen halen. En net als bij de andere uitsluitingen monitoren we dat goed door dit op dagbasis te laten controleren door een onafhankelijke partij.

Bij de afstemmingsronde met onze deelnemers hebben meer dan duizend mensen de enquête ingevuld. Daarnaast hebben we paneldiscussies gehouden om ook verdiepende vragen te kunnen stellen, want we gaan graag met onze deelnemers in gesprek over wat zij belangrijk vinden.

Gepensioneerden en werknemers van UWV hebben veel oog voor het klimaatvraagstuk en voor schendingen van arbeidsrechten. Wat mij tijdens de laatste raadpleging verder is opgevallen, is de grote focus van deelnemers op mensenrechten. We hebben daarom besloten om landen uit te sluiten die het niet zo nauw nemen met de mensenrechten, zoals Saoedi-Arabië, Venezuela, China of Rusland. Daarnaast weren we bijvoorbeeld mijnbouwbedrijven die niet netjes omgaan met het milieu of de lokale gemeenschap, bedrijven die onveilige arbeidsomstandigheden hebben of ondernemingen die tegen de vorming van vakbonden zijn, zoals internetgigant Amazon. 

We hebben als doel gesteld om voor eind 2022 vijftig procent reductie van de CO2-uitstoot te behalen op al onze beleggingen, in vergelijking met eind 2019. Die doelstelling gaan we dit jaar halen door naast uitsluiting ook verder te investeren in de energietransitie, en ook door binnen verschillende sectoren de best scorende bedrijven binnen hun sector te selecteren op het gebied van milieu, sociale factoren en bedrijfsvoering.

Gelukkig is het rendement van duurzame beleggingen in de afgelopen jaren ongeveer hetzelfde als uit reguliere beleggingen. Voor pakweg de helft van onze deelnemers blijft het rendement de belangrijkste doelstelling, maar we zien de groep mensen die bereid is een beetje rendement in te leveren om de sociale en milieu-impact te vergroten wel groeien. Desondanks houden we vast aan het beleid dat duurzaam beleggen niet gepaard mag gaan met rendementsverlies op de lange termijn.”